企業(yè)資質(zhì)管理系統(tǒng)可以規(guī)范，集中企業(yè)資質(zhì)管理

一、企業(yè)資質(zhì)管理對企業(yè)的重要性

  1、增強企業(yè)的核心競爭力：企業(yè)處于市場經(jīng)濟的激勵競爭中，要想立足于市場并且取得長遠的發(fā)展，首先就是要有相關(guān)的資質(zhì)。資質(zhì)是企業(yè)承接項目的基礎(chǔ)，有了資質(zhì)才能談價格、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。

  2、促進企業(yè)結(jié)構(gòu)合理化：進行企業(yè)資質(zhì)辦理就必須對企業(yè)的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書，這樣可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)有序健康的發(fā)展。

  3、提高企業(yè)的知名度：資質(zhì)等級證書實際上就是企業(yè)實力的證明，三個等級代表的也是三種不同檔次的企業(yè)，如果一個企業(yè)拿到的是甲級資質(zhì)證書，就證明了該企業(yè)的實力，極大地提高了企業(yè)的社會知名度。

  4、吸引優(yōu)秀的人才：企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引優(yōu)秀的人才，這樣的話企業(yè)的軟實力會得到極大的增強，人才是21世紀最強的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)的人才，企業(yè)絕對能都取得更加廣闊的發(fā)展。

二、傳統(tǒng)紙質(zhì)企業(yè)資質(zhì)管理存在以下痛點：

  1、效率低下：傳統(tǒng)紙質(zhì)企業(yè)資質(zhì)管理需要花費大量時間和精力去整理和審核各種資料，效率低下。

  2、難以追蹤：紙質(zhì)文件易丟失、損壞，難以追蹤和管理。

  3、成本較高：傳統(tǒng)紙質(zhì)企業(yè)資質(zhì)管理需要大量人力物力財力投入，成本較高。

  4、難以更新：紙質(zhì)文件更新困難，難以保證信息的準確性和時效性。

  5、不利于環(huán)保：紙質(zhì)文件消耗大量紙張和油墨，不利于環(huán)保。

  會博通企業(yè)資質(zhì)管理系統(tǒng)是專門用于企業(yè)資質(zhì)收集、保存、提醒（申請、審批、變更、年審、升級、異常等需求處理提醒）、查閱、移交、傳遞等工作輔助軟件，一般由專業(yè)的資質(zhì)管理軟件公司開發(fā)——會博通檔案管理系統(tǒng)廠家，適用于不同行業(yè)的資質(zhì)管理工作。

三、會博通企業(yè)資質(zhì)管理系統(tǒng)主要功能包括：

  1、資質(zhì)申請?zhí)嵝眩?/strong>企業(yè)可以方便地在線申請各種資質(zhì)提醒，包括企業(yè)資質(zhì)出現(xiàn)新申請、變更、年審、升級、異常情況提醒。