信息化技術(shù)，賦能干部人事檔案準(zhǔn)確性、完整性和安全性建設(shè)

為貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈全市干部人事檔案專項審核工作方案〉的通知》要求，4月中旬，我國多地區(qū)采取以會代訓(xùn)的方式，各市都舉辦了統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。主要是直屬各單位負(fù)責(zé)人事工作的同志及檔案專審人員參加培訓(xùn)。

會議要求，一要提高站位，增強(qiáng)做好干部人事檔案專審工作的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；二要明確重點，準(zhǔn)確把握干部人事檔案專審工作的任務(wù)和要求；三要嚴(yán)守紀(jì)律，全面提升系統(tǒng)干部人事檔案管理工作規(guī)范化水平。

重點講解了《干部人事檔案工作條例》等相關(guān)政策規(guī)定，干部人事檔案問題查核、處理的工作方法和操作流程以及《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免表》的規(guī)范填寫。

會博通干部人事檔案管理系統(tǒng)，注重干部人事檔案的準(zhǔn)確性、完整性和安全性建設(shè)，既維護(hù)了干部人事檔案的準(zhǔn)確性，又維護(hù)了其完整性和安全性，保證為組織人事工作提供真實、全面、系統(tǒng)的干部人事檔案材料。

1、準(zhǔn)確性保證

干部人事檔案是開展干部人事工作的依據(jù)，檔案材料的準(zhǔn)確性是發(fā)揮依據(jù)作用的前提。干部人事檔案在人事工作中的作用和地位，決定了檔案材料內(nèi)容必須準(zhǔn)確可靠,不得有半點虛假。

會博通干部人事檔案管理系統(tǒng)，全面采用干部人事檔案管理十大類管理需求、管理干部人事檔案的基本信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，如入職時間，立卷，不同崗位的不同干部套用不同檔案分類結(jié)構(gòu)模板，標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確化保證干部人事檔案信息。

2、完整性保證

干部人事檔案的完整性，是對管理范圍內(nèi)的干部都要建立檔案,并做好日常檔案材料的收集與補(bǔ)充工作,不斷充實檔案內(nèi)容。

會博通干部人事檔案管理系統(tǒng)：通過標(biāo)準(zhǔn)化、流程化應(yīng)用干部人事檔案，嚴(yán)格執(zhí)行利用檔案管控，通過檔案查閱權(quán)限、借還流程、借還統(tǒng)計等辦法確保干部人事檔案的完整性。

3、安全性保證

維護(hù)干部人事檔案的安全性，除了做好“六防”工作，積極采取措施，最大限度地減少人為和自然因素?fù)p壞干部人事檔案。建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，切實做到不丟失、不損毀、不擴(kuò)散不泄密，確保干部人事檔案的完整性與安全性。

會博通干部人事檔案管理系統(tǒng)，完全符合中共中央組織部干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)實現(xiàn)了對干部人事檔案及檔案材料的收集、鑒別、整理、保管、掃描、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計、利用等日常檔案工作的全流程管理。