機(jī)關(guān)干部人事檔案有哪些特點(diǎn),如何高效管理

2021/1/26 15:25:39       來源:        作者:小會       瀏覽量:  1

眾所周知,機(jī)關(guān)干部人事檔案具備“材料分散、內(nèi)容全面”、“管理主體具有穩(wěn)定性”、“立卷方式具有強(qiáng)制性”、“管理事項(xiàng)的機(jī)密性強(qiáng)”幾個(gè)特點(diǎn),采用會博通干部人事檔案管理系統(tǒng),機(jī)關(guān)干部人事檔案有哪些特點(diǎn)呢?下面小編就給大家簡單介紹一下!

 

材料分散、內(nèi)容全面

干部人事檔案收集的材料內(nèi)容,往往跨度很大,有的是在學(xué)校形成的,有的是在組織人事部門形成的,也有黨組織材料。在不同的階段、不同的單位形成的材料,往往并不是全部完整齊全的在一個(gè)檔案袋里,可能材料分散在各地、各部門。但是另外一方面,人事檔案的內(nèi)容往往很全面,涵蓋了個(gè)人簡歷、自傳、評價(jià)、工資、參加不同活動等不同時(shí)期的相關(guān)文件和資料。

 

管理的主體具有穩(wěn)定性

干部人事檔案管理的主要部門往往集中在黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位,加上部分社會團(tuán)體,普通的企業(yè)組織或經(jīng)濟(jì)組織往往不具備干部人事檔案管理的資格,從管理主體上來說干部人事檔案的接收、移交、轉(zhuǎn)遞等各環(huán)節(jié)的管理具備一個(gè)管理主體上的穩(wěn)定性,這就為干部人事檔案管理工作提供了一個(gè)先天的優(yōu)勢條件。

 

立卷方式具有強(qiáng)制性

干部人事檔案是以人為單位進(jìn)行立卷,干部人事檔案管理制度明確規(guī)定,同一干部的檔案不得存放在不同單位,不同干部檔案不能混在一起。它不同于普通的文書檔案和文件。干部人事檔案這一類型檔案有變動時(shí),要及時(shí)的調(diào)整和補(bǔ)充一個(gè)干部的人事檔案,保障完整性和連續(xù)性。

 

管理事項(xiàng)的機(jī)密性強(qiáng)

部分干部人事檔案涉及個(gè)人品德等諸多方面,里面的很多檢查材料可能形成于干部調(diào)查工作中,涉及到有人向組織舉報(bào),或者他人舉報(bào)(包括家屬)以及個(gè)人的思想報(bào)告等等,也可能從側(cè)面反映了一些重大歷史事件等。因此,與一般檔案相比,干部人事檔案既屬于個(gè)人隱私,又屬于黨政秘密。保密性相對更強(qiáng)。

 

會博通機(jī)關(guān)干部人事檔案全面信息化管理解決方案:

一個(gè)平臺,兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化打造安全的機(jī)關(guān)干部人事檔案信息系統(tǒng)

 

按管理需要自定義標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)干部人事檔案分類、人員信息、以及文件模板

根據(jù)機(jī)關(guān)需要?jiǎng)?chuàng)建干部人事檔案的分類結(jié)構(gòu)(全面支持干部人事檔案管理的十大類管理需求)、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板,干部入職時(shí),以人立卷,不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結(jié)構(gòu)模板,標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案分類、信息、文件的形成。

 

按管理需要配置標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)干部人事檔案篩選及匯總格式

可預(yù)設(shè)篩選條件,獲取人事檔案目錄,不論是專業(yè)的檔案表格或是單純的統(tǒng)計(jì)表格,均可選擇預(yù)設(shè)模板套取導(dǎo)出。

 

細(xì)粒化的權(quán)限管理,保障機(jī)關(guān)干部人事檔案安全

每一個(gè)分類都可以單獨(dú)設(shè)置權(quán)限,授權(quán)對象是組織架構(gòu)中的組織或具體的用戶,首先是定義授權(quán)對象可訪問的檔案密級,以及可以進(jìn)行的操作行為。會博通機(jī)關(guān)干部人事檔案權(quán)限管理有兩個(gè)特點(diǎn):一個(gè)是可以區(qū)分閱讀條目和閱讀內(nèi)容的權(quán)限;另一個(gè)是可以區(qū)分自己創(chuàng)建和他人創(chuàng)建的內(nèi)容的權(quán)限。

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