機(jī)關(guān)干部人事檔案管理工作存在哪些突出問(wèn)題

2021/1/26 15:20:20       來(lái)源:        作者:小會(huì)       瀏覽量:  1

“干部”輕“檔案”

會(huì)博通綜合檔案管理系統(tǒng),資深干部人事檔案產(chǎn)品經(jīng)理指出,干部人事檔案工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,其中許多是舊的思想和管理因素。一般情況下,對(duì)于干部人事檔案的重視程度非常高,但是具體到干部人事檔案管理的層面時(shí),現(xiàn)代化的人事檔案管理意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、檔案形成部門(mén)的重視程度不夠容易導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏檔案意識(shí)的人事檔案工作者,某些認(rèn)為干部檔案管理與干部管理水平不直接相關(guān)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)。往往自認(rèn)為其只是一個(gè)基礎(chǔ)的參考性因素,不注重在現(xiàn)代化管理、信息化管理方面下工作、投資金、強(qiáng)人員。

 

檔案基礎(chǔ)設(shè)施和管理方式落后

據(jù)了解,部分單位干部人事檔案管理?xiàng)l件相對(duì)較差。缺乏獨(dú)立和整個(gè)檔案存儲(chǔ)和管理空間的情況并不少見(jiàn)。唯一的辦公室可能缺點(diǎn)又比較明顯,比如空間小、缺乏溫濕度控制條件和防塵條件等,一半是倉(cāng)庫(kù),一半是館藏庫(kù)房,堆放著許多閑置和廢棄的辦公家具和辦公用品,其常用的貯存和利用條件是顯而易見(jiàn)的。論管理方式,干部檔案管理系統(tǒng)也沒(méi)有上線,還停留在原始的手工查借閱基礎(chǔ)上。

 

檔案工作人員水平低

干部人事檔案管理是人事工作和檔案管理的重要組成部分。管理水平高低,管理手段現(xiàn)代化水平在很大程度上取決于管理人員。人事檔案管理中存在的諸多問(wèn)題是由于管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,觀念保守,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,絕大多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)檔案專業(yè)教育,檔案范圍、操作方法不十分明確,更談不上創(chuàng)新。

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