離職后，社保和人事檔案怎么辦？

大家在工作遇到變動時，例如當你更換工作離職后，社保和人事檔案應該怎么處理呢？這些事經常發生在我們身邊，以防萬一，大家需要了解離職后，我們的社保和人事檔案會怎么樣，應該如何處理？

若是處于無業狀態時，已與原單位解除了勞動合同關系，原單位會在解除合同次月停止離職者的社保繳納。

跳槽到新公司的，人事檔案和社保是可以正常轉遞的，如果在離職后沒有新的工作單位，可以先將人事檔案轉移到你戶籍所在地人才市場中存放。或托管到有資質的托管機構，千萬不要將人事檔案存放在個人手中。社保沒有新單位繳納的話可以轉移到戶籍所在地的社保局進行托管，以靈活就業人員的身份繳費。

要注意的是新單位是否具備檔案管理權，具備檔案管理資格才可以接收你的檔案，新單位開具調檔函后交給原單位，提出個人人事檔案后轉到新單位即可。新單位不具備人事檔案管理資格的，就需要存放在人才中心或街道等部門托管。如果是異地就業，建議將檔案存放在人才中心，在后期評職稱，就職國企或事業單位時調轉檔案都會方便許多，不易造成檔案丟失、破損、個人存放等狀況發生。這樣再去解決檔案問題時，將會繁瑣很多，包括兩地來回奔波，層層審批等。假如在你急需要時，原單位工作人員刁難或借口丟失，就麻煩了，會耽誤你的終身大事。所以找對靠譜的人事代理機構是一個不錯的選擇，也便于以后求職、考公務員。有檔案存放難題的人員可以搜索檔案通，提供專業的檔案服務。