會博通：部署企業人事檔案智慧管理系統參考方案

企業進行規范化的管理方案；企業高效率開展人事管理方案的計劃表工作流程，包括新員工的本人檔案的建立，老員工轉出，辭職，離休等；進行勞動人事管理方案及其相關方面的管理決策，如職工的自己查詢記錄等。

企業人事檔案智慧管理系統需求：

1、功效要求：

進行員工基本數字化管理（職工基本材料數據信息的錄入，職工基本材料的查詢、修改和刪掉；員工的轉崗、添加、調動、退休等功能）；考勤系統管理（員工的考勤系統入錄；考勤系統情況的查詢、修改和刪掉；考勤系統情況的數據分析）；員工工資管理方案（員工工資的基礎設置；員工工資的瀏覽；員工工資的計算）以及職工技術培訓和銷售額管理方案。

2、安全要求：

管理信息系統具有很強的效率性和安全性能，能夠抵擋一定外界干擾能力，具備數據恢復功能。

3、項目可行性分析報告：

項目可研報告項目的可行性方案是設計開發協作組歷經持續的調查分析后獲得的。自接到可行性方案闡述日常任務迄今，協作組組成員依據討論、實地調查、發放調查問卷等方法開展了許多的基礎調研工作，為可行性方案闡述提供了許多 真實可靠的第一手資料。

企業人事檔案智慧管理系統可行性：

1、人力資源部考勤管理工資智能管理系統是數據庫程序執行，職工的檔案材料關系，及其職工工資信息的關系雖然很復雜，但是都可以很清楚的用關聯型數據庫查詢方法體現出來，采用數據庫的操作過程沒有難易度。

2、就企業規模來講，人力資源部智能化智能管理系統應屬于大中小型數據庫運行，在課題研究設計方案期限內開展從系統要求數據分析報告到系統測試的所有工作上，不會有設計開發時間限制的難點。