會博通進軍大型集團建設檔案信息化系統

信息化、數字化建設，已成為推動我國經濟建設，社會發展的重要引擎，也是國家創新驅動戰略的主要方向，中國正在加速推動社會經濟數字化轉型。會博通綜合知識管理系統，一直以來積極推動企事業單位、大型集團文檔、檔案、知識信息一體化管理，實現傳統檔案管理向數字化管理轉型。

會博通綜合知識管理系統，基于豐富的業務場景化實踐積累，超30年技術沉淀，和數據經驗，會博通綜合知識管理系統已經成功幫助數萬家企業實現了電子檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、檢索、利用、編研的全生命周期管理。幫助企業完成了標準化、流程化、管控化的檔案信息化建設，提升了企業數字化運行能力，協助企業在經營發展的每個階段，發揮數字化、智能化的最大價值，用數字化管理驅動新的商業創新與運營，賦能企業應對日益復雜的商業環境，不斷發展壯大，占領未來先機。

近日，中國石化集團上游第二大原油生產企業——西北石油局成功攜手會博通，進行了數字化干部人事檔案管理部署。目前，西北石油局有正式職工約三千九百人，其中經營管理人員和專業技術人員約占70%。得益于西北石油局一直以來對人才管理的重視，這支技術素質高、實踐經驗豐富的油氣勘探開發和油田經營管理隊伍，仍在不斷發展壯大。

在新形勢下，出于進一步提升公司干部人才管理水平的需求，西北石油局著手推進干部人事檔案信息化建設，旨在運用信息化技術，實現干部人事檔案資源的規范管理和高效應用。為此，西北石油局需要攻克以下難點：

構建專業管理體系：需依照《干部人事檔案工作條例》及國家檔案管理相關標準，構建專業化系統，確保檔案的采集、歸檔、利用等環節符合法規要求；

支撐高效規范應用：需結合信息化手段，實現干部人事檔案資源的規范化查、借閱等；

滿足信息安全要求：干部人事檔案的機密性高，需嚴密管控信息安全，嚴防信息泄露。

西北石油局選擇與會博通攜手，打造數字化干部人事檔案管理系統。依據國家相關法規和標準，推進干部人事檔案的規范管理、高效利用、動態跟蹤，以進一步提升干部人事檔案管理工作的質量和水平，以更好地為廣大干部人才服務。

會博通更是以客戶為中心，長期合作，共同成長。