眾所周知,在知識經(jīng)濟時代中,誰能更好地掌握知識、技術(shù),誰就能占據(jù)競爭的優(yōu)勢。優(yōu)秀的企業(yè)早已經(jīng)認識到,在知識經(jīng)濟的環(huán)境下,企業(yè)知識管理變得越來越重要。能夠創(chuàng)新知識和善用知識的企業(yè)才能夠獲得驚人的利益,因此知識管理將成為未來競爭的關(guān)鍵。2020新年已至,部署企業(yè)新一年的發(fā)展戰(zhàn)略成為重點工作,近一個月幾千家企業(yè)咨詢會博通,據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理反饋,其中大部分企業(yè)都將知識管理體系部署,作為新年發(fā)展重要戰(zhàn)略,2020如何部署企業(yè)知識管理系統(tǒng),成為他們共同的問題,小編這就給大家簡單分享一下企業(yè)知識管理的部署問題,僅供參考。
“知識管理”可以歸納為狹義的和廣義兩個方面。所謂狹義的“知識管理”主要是對知識本身的管理,包括對知識的創(chuàng)造、獲取、加工、存儲、傳播和應(yīng)用的管理,即是對知識及知識過程的管理;廣義的“知識管理”不僅對知識和知識過程進行管理,而且還包括對知識有關(guān)的各種資源和無形資產(chǎn)的管理,即對與此相關(guān)的知識組織、知識設(shè)施、知識資產(chǎn)、知識活動、知識人員進行全方位和全過程的管理。
隨著知識經(jīng)濟時代的到來,知識已成為組織重要的戰(zhàn)略競爭武器。知識不僅在作業(yè)流程上改善組織績效,還是組織用來打擊競爭對手、達成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要戰(zhàn)略核心資源,它將比物質(zhì)資本發(fā)揮更重要的作用。
在現(xiàn)代知識經(jīng)濟企業(yè)出現(xiàn)翻天覆地的變化:現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)由原來的勞動密集型經(jīng)濟形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R密集型經(jīng)濟形態(tài),現(xiàn)代企業(yè)管理首要解決的問題是積累和應(yīng)用知識,更好地發(fā)揮人才的作用。企業(yè)競爭的焦點的變化:企業(yè)的競爭焦點已轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂懈咧悄芎蛣?chuàng)新能力的人才,即知識本身的價值和使用。投資戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略的變化:企業(yè)應(yīng)將對有形資產(chǎn)的投資及時轉(zhuǎn)移到人才培訓(xùn),激勵創(chuàng)新方面,加強知識產(chǎn)品和服務(wù)的投資;注重利用知識產(chǎn)權(quán)來保護本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)不受侵犯;應(yīng)注重依靠無形資產(chǎn)如:智力擴張、知名度的提高、信譽的增強等的創(chuàng)造和增值來謀求企業(yè)的發(fā)展。
提高創(chuàng)新能力有效的知識管理體系有助于發(fā)現(xiàn)和培育新的想法和思維,使尚在頭腦中的創(chuàng)造性思維和隱性知識在企業(yè)員工之間共享,從而產(chǎn)生新技術(shù)和新的服務(wù)。提高快速反應(yīng)能力知識經(jīng)濟時代商業(yè)環(huán)境可
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,知識流失、無法有效傳播、互動性少等多種問題,導(dǎo)致企業(yè)知識得不到有效的解決。企業(yè)如何建立自己的知識管理系統(tǒng)則成為了另一個困擾企業(yè)管理者的難題。會博通綜合知識管理系統(tǒng)基于社交化、大數(shù)據(jù),為企業(yè),政府機關(guān),事業(yè)單位、機構(gòu),組織打造新一代企業(yè)知識管理系統(tǒng),實現(xiàn)組織管理與員工參與的雙向共建知識管理新模式。讓企業(yè)知識從生產(chǎn),存儲,實現(xiàn)高效的知識處理,共享,讓企業(yè)成員搜索和使用文檔知識更簡單、更加方便,企業(yè)知識全生命周期管理,讓企業(yè)知識得到創(chuàng)新再利用,從而提高企業(yè)工作效率,給企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
會博通從1988開發(fā)出我國第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品以來,就是我國最早的知識與內(nèi)容管理軟件開發(fā)與供應(yīng)商。過去30余年,會博通一直潛心研發(fā)綜合知識管理系統(tǒng),打造組織知識生態(tài)鏈,已經(jīng)榮獲經(jīng)國家認證雙軟企業(yè),國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)在會博通已經(jīng)在知識管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動化、合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。
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